6 Tips Sederhana untuk Menjelajahi teknologi baru di tempat kerja

Home / 6 Tips Sederhana untuk Menjelajahi teknologi baru di tempat kerja

 Sampul
 Shannon Marsh

Shannon Marsh

dari konsultasi, pendidikan dan kebijakan sosial profesional

tersedia

6 tips sederhana untuk memindahkan teknologi baru di tempat kerja
November 21, 2014
  • 578 lihat
  • 83 menjaga
  • 10 Komentar
    • Berbagi di LinkedIn
    • Berbagi di facebook
    • Berbagi di Google Plus
    • Berbagi di Twitter

    kerja-pelatih banyak tantangan kepemimpinan pelanggan kami dan soft skill. Kita berurusan dengan banyak keyakinan, situasi sulit, anggota tim inspirasi dan pendukung dan banyak keterampilan lain secara internal.

    Juga menemukan menakjubkan adalah bahwa terlepas dari industri, anggaran, industri, posisi atau karyawan senioritas, yang merupakan daerah keterampilan teknis untuk klien pelatihan saya menuntut lebih dari apa pun, adalah untuk mempelajari cara-cara baru untuk bekerja. Meskipun pertanyaan yang biasanya program mandiri (database tertentu, software khusus untuk mempromosikan kerjasama, dll), adalah keterampilan portabel pendekatan ini untuk mempelajari sistem teknis baru.

    Sementara ini mungkin tampak seperti saraf dan dilalui, ada beberapa pendekatan yang dapat Anda lakukan adalah mempelajari sistem baru yang lebih mudah untuk semua orang. Jika Anda pernah mencoba teknologi baru, ingat bahwa Anda tidak sendirian! Bahkan mereka yang kini mengendalikan tiba-tiba adalah untuk menentukan hal yang tepat yang sekarang Anda gelisah, dan itu membawa mereka sekitar kesabaran, ketekunan dan waktu untuk sampai ke tempat mereka. Beberapa tips tentang cara untuk mencoba:

    1. Gunakan sumber informasi gratis untuk alat yang paling dasar untuk mempelajari teknologi baru. Belajar teknologi baru memiliki kesejajaran dalam masa percobaan. Ketika Anda pertama kali mendapatkan di belakang kemudi, segala sesuatu baru dan tidak dikenal, dan membutuhkan banyak otak digunakan dengan benar. Driver baru berpikir saya perlu untuk memperlambat, kemudian membalikkan gigi, putar untuk melihat, dan menginjak gas, semua posisi yang sama persis? Namun, ketika kita mendapatkan perjalanan yang nyaman, hampir langkah habitual- tidak perlu memikirkan sama sekali. Sebaliknya, belajar pengereman, akselerasi, tuas transmisi, kemudi, lampu dan wiper bekerja; Pelajari tentang teknologi yang Anda perlu tahu bagaimana untuk menavigasi, tipe terbuka dan menutup program seleksi / perintah dan beberapa keterampilan dasar lainnya untuk masuk. Kemudian, transisi dari satu teknologi ke yang lain, Anda akan belajar bagaimana untuk membuat sebuah program yang mirip dengan sensitivitas belajar istirahat mobil baru, atau bagaimana penularannya secara otomatis dengan tangan. Saya mendaftar sejumlah pengiriman gratis pada akhir artikel ini akan membantu Anda memulai.
    2. Jika teknologi baru adalah off-the-rak, pertama pergi ke halaman Bantuan dan bagaimana-seller. Tempat pertama untuk melihat adalah situs web produsen. Misalnya, mencari informasi tentang resmi Microsoft SharePoint Microsoft webpage- mungkin beralih ke langkah demi langkah video tutorial, tanya jawab, telepon atau chatting online hidup bantuan atau sumber daya lainnya yang dapat memberikan letak tanah. Lay-keramahan, kelengkapan dan kebenaran berarti penanda perantara dapat bervariasi. Bukan dua tips berguna di sini untuk mencari di kotak pencarian, membolak-balik halaman mungkin tidak terkait dengan informasi tersebut dan mengajukan pertanyaan banyak cara yang dapat Anda pikirkan. Jika “merobek melalui salinan tua dari file yang tersimpan pada” tidak mungkin apa yang Anda inginkan, berpikir-tank dari tema umum atau menggunakan tesaurus untuk menemukan cara baru untuk menemukan, “ganti”, “menyimpan file” “tabungan khusus”, “Simpan versi “” sejumlah versi, “sampai Anda menemukan apa yang Anda butuhkan.
    3. Langkah kedua off-the-rak teknologi: user-bantuan panduan dan sumber daya. Mesin pencari (Google, Bing, dll) dan masyarakat umum dari platform untuk video (YouTube, Vimeo, dll) adalah teman terbaik. Kemungkinan besar, jika teknologi ini membingungkan untuk Anda, ada puluhan orang lain yang memiliki masalah yang sama, dan dalam usia ini Internet, salah satu dari mereka mungkin terbuat dari puluhan Výučbové video tentang cara untuk memecahkan masalah ini. Mulai versi pencarian produk secara umum, “Adobe Acrobat XI tutorial” untuk masalah rinci “, untuk menyoroti sebuah sel di Microsoft Excel 2010″ video semacam menemukan penjelasan yang baik dapat mengambil sedikit waktu, tapi melihat video dinilai tinggi dan panjang yang sesuai dengan tantangan (Photoshop tutorial video, yang hanya satu menit panjang mungkin tidak ideal untuk pemula). Ada juga banyak node yang menyediakan sumber daya untuk konsultasi teknologi, yang saya dimasukkan dalam daftar di bagian bawah artikel ini.
    4. Dimana layanan teknologi (atau dibeli dan disesuaikan) untuk sebuah organisasi tertentu, berinvestasi di empat belas hari tiga hal belajar bahwa orang lain mungkin tidak tahu program bisnis mereka sendiri. Jika teknik ini adalah perusahaan khusus, itu lebih dari mungkin bahwa hanya para pengembang, dan mungkin pengenalan pemimpin sangat memahami apa itu dan bagaimana harus bekerja. Aku punya beberapa pelatihan, yang terkejut dengan kesediaan pemimpin mereka diberi waktu untuk mempelajari teknologi baru, tapi mendapat lebih dari ragu untuk bertanya bisa menjadi kendala utama. Siap untuk meminta dapat membuat semua perbedaan, “Tampaknya pekerjaan saya mengharuskan saya untuk menggunakan (teknologi baru) dan saya pendidikan (saat / tidak) saya menghabiskan banyak waktu bukan program navigasi melakukan pekerjaan. Ini akan menjadi mungkin bagi saya untuk menghabiskan beberapa jam dalam pembangunan, sehingga saya bisa lebih produktif? aku bahkan mungkin melatih orang lain, pengembang, untuk mengajari saya. “
    5. Cari mitra teknologi. Hal ini sangat mungkin bahwa seseorang dari organisasi Anda sudah mahir atau bahkan jagoan dengan teknologi ini. Tidak perlu untuk menemukan kembali roda! Ketika didekati dengan goodwill dan minat yang tulus, ada beberapa orang yang menolak kesempatan untuk belajar keterampilan bangga pelaksanaannya. Dalam pelatihan saya, kita sering menemukan bahwa jembatan dapat dibangun antara manajer pendatang baru dan keterampilan teknis yang akan sangat menguntungkan kedua belah pihak. Masing-masing membawa sesuatu yang berharga ke meja, apakah dan bagaimana mengelola perangkat keras baru ini, atau belajar dari 15 tahun dalam organisasi, dan mulai dengan keterampilan perdagangan sederhana dapat menjadi co-mentoring peluang, di mana setiap pekerja berhak untuk hubungan hormat dan wouldn yang ‘t sebelumnya.
    6. mereka tidak baik kepada diri sendiri dan memberikan diri Anda ruang untuk belajar. sering mereka menekankan pada teknologi pembelajaran dapat mengerdilkan tantangan dari program itu sendiri. Program ini bahkan mungkin tidak ada beberapa tahun yang lalu, yang masing-masing doktrin mungkin ada beberapa benjolan dan kebingungan. Tetapkan tujuan dikelola ( “Saya menghabiskan dua jam seminggu ini bekerja software baru ini” lebih berguna daripada “Aku akan belajar tentang hal itu besok, jika dibutuhkan sepanjang hari dan sepanjang malam!”). istirahat. Permintaan bantuan. merayakan kemajuan, tidak hanya kesempurnaan. Anda akan membuat kesalahan dan kesalahan (jika ada) lebih besar dari waktu Anda sampai ke sana untuk membantu menyempurnakan pertama kalinya. dan yang paling penting-tahu bahwa semakin tumbuh dan berkembang, yang lebih fleksibel dan mudah beradaptasi, dan Anda akan memiliki pada setiap teknologi baru menjadi lebih mudah untuk belajar!

    Free Resources (ditemukan di beberapa secara online menyelidiki user-keramahan dan konten)

    • GCF Pelajari Gratis dan dikembangkan sendiri tutorial online gratis untuk database di komunitas Foundation® goodwill dan goodwill Industries. Pedoman ini mencakup Microsoft Office Mobile, email, keamanan Internet, dasar-dasar komputer, penyimpanan awan, penggunaan aplikasi online dan desktop, dan banyak lagi.
    • Connecticut belajar Consortium- Internet, pengolah kata dan e-mail keterampilan olahraga jarak.
    • St. Program Paul Komunitas Literasi program paling dasar pendidikan (dengan mouse dan komputer dan mematikan) di MS Office dan fungsi Web (pencari kerja online dan mendapatkan informasi tentang rencana, misalnya).
    • Internet Classrooms- 4 tutorial untuk aplikasi Microsoft Office seperti Dreamweaver, Mac. PC Tools dan Web 2.0 tools (podcasting, blog, penyelenggara .graphic software konversi file, wiki dan mengedit HTML lebih).
    • Tek Tutotrials- Pengguna Nilai konsultasi untuk keterampilan dalam ekstensi file yang umum untuk mempercepat komputer Anda, pemeliharaan preventif, mengubah nama file, memindahkan file ke perangkat ke komputer Anda, dan banyak lagi. program pelatihan lanjutan (Linux, database, keamanan, pemrograman web) di sini.


    detikcom berita Hari Penyanyi

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>