Perubahan manajemen harus difokuskan – FEAR dan FOMO

Home / Perubahan manajemen harus difokuskan – FEAR dan FOMO

“FOMO adalah apa yang terjadi jika saya gagal membuat keputusan yang diperlukan untuk membuat hanya untuk menemukan bahwa saya membiarkan TAKUT di jalan”

aku lelah oleh jumlah akronim resmi beredar mencoba setiap negara bagian dan menggambarkan situasi yang kita alami. Saya tidak bisa mengatakan bahwa beberapa akal, namun ada juga yang digunakan dalam usaha sembrono untuk mengurangi efek atau pentingnya kondisi.

Saya ingin berbicara tentang dua singkatan ini, karena mereka adalah driver halus dalam hidup kita dan bagaimana kita mengelola bisnis kami dan hubungan kami.

FOMO kemungkinan bahwa Anda sudah familiar, tetapi Anda tidak bisa benar-benar berpikir tentang akhir-akhir ini. Takut Hilang Out FOMO atau terkait dengan kecemasan dan perasaan yang kita alami di sekitar gagasan bahwa kita bisa kehilangan hal-hal yang lebih penting daripada apa yang kita lakukan saat ini.

Sulit untuk mengatakan kapan pertama di tempat kejadian dan yang benar-benar menciptakan istilah. Kredit kembali ke tahun 1996 dan telah muncul di beberapa cerita dalam beberapa tahun terakhir. Sebuah kebangkitan popularitasnya karena menggila media sosial kita semua bagian dari itu.

Terakhir FOMO ditandai sebagai gangguan sosial. Wow, tidak mengharapkan itu, tapi kemudian berpikir lagi tentang bagaimana perasaan Anda jika pekerjaan Anda di LinkedIn, Twitter, Facebook dan di tempat lain, rekan-rekan, pesaing dan bahkan hubungan rusak? Beberapa ketakutan kita merasa bahwa kita tidak terlibat atau dilibatkan. Lainnya membuat kami yakin dan bersyukur.

FOMO juga menarik banyak perhatian. FOMO perilaku benar-benar tak henti-hentinya kami menunjukkan diri kita dibandingkan dengan orang lain. Ketidakpuasan kami dengan situasi saat ini dan gagasan terus-menerus bahwa ada sesuatu di luar jangkauan. Mendapatkan fokus kami saat ini. Ini mencegah kita dari bertindak atas skema nilai yang dapat sekarang atau dalam waktu dekat. FOMO membuat kita mencari di tempat lain, dan mata kita dari bola.

Satu-satunya hal yang kita perlu diperiksa FEAR. Saya kira kita semua memiliki definisi khusus untuk kata ini dalam pikiran kita ketika kita mendengar itu. Ini berarti sesuatu yang berbeda untuk setiap orang. Aku mendengar aplikasi yang menarik dari kata pertama dari beberapa tahun yang lalu sebagai akronim dalam kepemimpinan diskusi. Pembicara menjelaskan rasa takut sebagai “Bukti Palsu tampil nyata.”

benar-benar masuk akal bagi saya. Semakin aku memikirkannya seperti itu karena saya setuju bahwa banyak kecemasan saya untuk situasi tertentu sering didorong oleh tidak diketahui atau, yang lebih penting, tidak benar-benar bersama-sama piecing informasi tersebut benar dan dengan demikian mencapai asumsi saya sendiri. Aku kadang-kadang membingungkan fakta dan mengaburkan garis dan kita perlu untuk melangkah mundur dan melihat hal-hal untuk apa yang mereka.

Tentu saja, Anda masih bisa mendapatkan semua fakta yang diselenggarakan sepenuhnya dan memiliki beberapa takut serius terjadi, tapi cara itu ketika saya pertama kali mendengar itu menjelaskan cara ini dan cara itu digunakan dalam konteks ini adalah keputusan yang buruk didorong oleh kurangnya data yang akurat. Mengambil satu langkah lebih jauh, tidak hanya kurangnya informasi yang benar, tetapi juga dapat diabaikan dalam menafsirkan informasi yang Anda miliki sebelum Anda akurat.

Beberapa contoh bagaimana tangan dua pekerjaan di tangan akan terlihat seperti ini:

Contoh # 1

FEAR (Bukti Palsu Muncul Nyata) mengabaikan investasi yang diperlukan untuk mendorong perubahan ketika organisasi suasana hati Anda mengatakan satu hal, tetapi pasar Anda mengatakan lain.

FOMO (Takut Hilang Out) maka set ketika pesaing Anda memiliki investasi Anda membuat rencana dan mereka sekarang mendapatkan hasil yang positif, atau begitu tampaknya.

Contoh # 2

FEAR sering menyebabkan membuat perubahan untuk tim, karena kami telah bingung kegagalan kita dengan orang lain.

FOMO pertobatan adalah menyadari bahwa kami telah berinvestasi lebih dalam pribadi dan pemimpin yang lebih baik.

Hal ini juga dapat TAKUT FOMO dan driver untuk membuat hal yang benar. Saya ragu bahwa Anda berpikir serta mereka membaca ini. Memang, itu adalah kesempatan kita memiliki segala sesuatu yang menyajikan sebuah tantangan.

Kita mungkin mengacu pada bentuk emosional atau mental kita dari akronim, tetapi prinsip-prinsip dan realitas yang ada ini sekarang dianggap kekacauan sosial berbicara banyak tentang cara kita mulai diri kita sendiri


ada Jitu

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>